Analista Universitario en Direccción del Factor Humano
Título Intermedio - 3 años
Licenciado en Dirección del Factor Humano
Título Final - 4 años
Modalidad de cursada: Virtual
RM 2021-3118-APN-ME
Docentes especialistas que se desempeñan en su campo de estudio.
Apoyo institucional
de entidades profesionales, sector empresario, fundaciones y ONGs.
Acompañamiento institucional.
Centros de Estudio
que abordan distintas temáticas en pos del desarrollo productivo
y sustentable.
Acuerdos con universidades extranjeras.
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Los profesionales en Dirección del Factor Humano deben poseer sensibilidad para diagnosticar la cultura y el clima organizacional; capacidad para comprender la política institucional sobre su capital humano, en niveles de capacidad, potencialidad y necesidades de cambio; habilidad para generar acciones que fortalezcan la participación y compromiso de su factor humano con el crecimiento de la organización.
EAN ofrece un plan de estudios para Técnicos y Licenciados en Dirección del Factor Humano legitimado por un Consejo Consultivo de empresas comprometidas con el proyecto institucional. Los profesores poseen amplia formación y experiencia profesional y son capacitados en el manejo de estrategias de enseñanza para promover la adquisición de competencias profesionales.
La formación práctica de los estudiantes se efectiviza mediante el análisis de casos reales de empresas asociadas con EAN, que exponen sus problemáticas para su tratamiento en el marco de las asignaturas. Se realizan prácticas pre profesionales en empresas y ateneos de discusión con expertos de las Ciencias de la Administración.
Modalidad cursada virtual:
Características de esta modalidad:
Modalidad de evaluación:
Beneficios:
Título Analista Universitario en Administración de Recursos Humanos
Los egresados estarán en condiciones de:
Título Licenciado en Dirección del Factor Humano
Los egresados estarán en condiciones de:
Fortalezas:
Licenciatura en Dirección del Factor Humano
Carrera de grado - Modalidad a distancia
Plan de estudios:
PRIMER AÑO
PRIMER BIMESTRE
01.Fundamentos de Administración
02. Informática
SEGUNDO BIMESTRE
03. Sociología
04. Matemática I
TERCER BIMESTRE
05. Economía General
06. Dinámica Grupal
CUARTO BIMESTRE
07.Fundamentos de Administración de RR.HH.
08. Contabilidad
QUINTO BIMESTRE
09.Fundamentos de Capacitación y Desarrollo Laboral
10. Derecho del Trabajo
SEGUNDO AÑO
PRIMER BIMESTRE
11. Gestión del Conflicto y Negociación I
12.Estadística
SEGUNDO BIMESTRE
13. Derecho del Trabajo II
14. Diseño de Proyectos
TERCER BIMESTRE
15.Gestión de la Comunicación
16.Gestión Operativa de RR.HH.
CUARTO BIMESTRE
17.Psicología del Trabajo
18.Economía Aplicada
QUINTO BIMESTRE
19. Tecnología Educativa Aplicada
20. Inglés I
21. Evaluación y Dirección de Proyectos
TERCER AÑO
PRIMER BIMESTRE
22. Costos
23.Gestión del Conflicto y Negociación Il
SEGUNDO BIMESTRE
24. Política de Compensaciones
25.Conducción de Equipos de Trabajo
TERCER BIMESTRE
26.Factor Humano I
27.Análisis Organizacional
CUARTO BIMESTRE
28. Ética y Deontología Profesional
29.Estrategia de la Empresa
QUINTO BIMESTRE
30. Seminario de Integración y Práctica I
31.Inglés II
> Obtiene Título de Analista Universitario en Administración de Recursos Humanos
CUARTO AÑO
PRIMER BIMESTRE
32.Derecho Laboral Internacional
33. Tablero de Control
SEGUNDO BIMESTRE
34.Factor Humano Il
35.Metodología de la Investigación
TERCER BIMESTRE
36.Comunicación Institucional
37.Factor Humano IlI
CUARTO BIMESTRE
38.Gestión del Conocimiento y Desarrollo Organizacional
39. Técnicas Gerenciales
QUINTO BIMESTRE
40.Seminario de Práctica Profesional II
41. Taller de Trabajo Final
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